Om recreatiewerk te kunnen doen, moet je op 1 juli 2018 minimaal 17 jaar oud zijn. (Ben je jonger dan 17 jaar, dan kijken we zeer kritisch naar de mogelijkheid om je toe te laten. Vul in dat geval het inschrijfformulier in. Wij nemen dan contact met je op over de eventuele mogelijkheden.)
Soms. Op basis van je online-inschrijfformulier beoordelen we of we je geschikt vinden voor recreatiewerk. Als we je aanmelding interessant vinden, maar graag wat meer van je zouden willen weten, krijg je dat spoedig per email van ons te horen. We nodigen je dan uit om je uitgebreider voor te stellen. Dat kan door het insturen van een selfie-video óf door bij ons naar een kennismakingsgesprek te komen. We kunnen dan bekijken of je bij ons bedrijf past en of het werk je ligt.
Daarna hoor je snel van ons of we je uitnodigen voor een trainingsweekend. Als je die uitnodiging aanneemt, gaan wij er van uit dat we je ook daadwerkelijk gaan inzetten. Je weet dus snel waar je aan toe bent.
Indien je wordt uitgenodigd voor één van de trainingsweekenden, kun je er ‘in principe’ vanuit gaan dat je aan de slag kunt gaan als recreatiewerker.
In de voorgaande jaren is de overgrote meerderheid van alle getrainden door ons positief beoordeeld n.a.v. van de training. Een kleine minderheid is alsnog afgewezen (of is zelf afgehaakt na de training).
Daarnaast hadden enkelen een lastige beschikbaarheid. Onder andere hierdoor kunnen we nooit 100% garanderen dat we iemand inplannen.
Uiteindelijk is in het verleden bijna 80% van alle getrainden aan het werk geweest!
Natuurlijk geven deze cijfers geen garantie voor 2018. We zullen altijd iedereen individueel beoordelen.
Je wordt geplaatst op een camping of bungalowpark in Nederland (of net over de grens in Duitsland of België.) Je kunt tijdens het trainingsweekend je voorkeuren aangeven. Wij kijken dan naar jouw wensen, maar ook op welk bedrijf we je het beste vinden passen.
Een overzicht van bedrijven waar je zou kunnen komen te werken vind je op eendenclub.nl (Voor de zomer voor 2018 komen er nog enkele bedrijven bij.)
Als je dat op je aanmeldingsformulier of op de training aangeeft, zullen wij proberen om hiervoor te zorgen. Natuurlijk is dit onder andere afhankelijk van je beschikbaarheid en ervaring. Hoewel we ons uiterste best doen, kunnen we samenplaatsing nooit 100% garanderen. Houd er dus rekening mee dat er een redelijke kans is dat je niet samen geplaatst wordt. Wanneer je een kleine beschikbaarheid hebt (van bijvoorbeeld 3 weken) is de kans op samenplaatsing klein. Verder zullen we twee 16- of 17-jarigen in de meeste gevallen niet samenplaatsen, hoewel we altijd zullen kijken of hier toch mogelijkheden voor zijn.
Bij HappyBees werken we met teams van 2 personen.
Er is altijd een recreatieprogramma aanwezig. Dit is door ons op maat geschreven voor het bedrijf. Wij zorgen voor een goede basis voor de invulling van de activiteiten, maar er is nog voldoende ruimte voor eigen inbreng.
Voor de meeste activiteiten zorgt Recrateam voor de scorekaartjes en kopieervellen, zodat jij je kunt richten op de inhoud van de activiteit. We zorgen er wel voor dat er wekelijks een ‘verrassing’ geknutseld wordt, zodat je hier je eigen creativiteit in kwijt kunt. Zie je dit minder zitten, dan kun je ook een knutselwerkje kiezen uit de map met talloze kopieervellen.
Je werkt 6 dagen in de week. Je werkt ’s ochtends, ’s middags en ’s avonds, maar tussendoor is er nog vrije tijd. Je vrije dag is afhankelijk van de wensen van het bedrijf. (Op sommige campings werk je 5 dagen in de week.)
Op het inschrijfformulier kun je aangeven welke periodes je beschikbaar bent en hoeveel weken je hiervan ongeveer wilt werken.
Voor nieuwe medewerkers, die het werk nog nooit eerder gedaan hebben, is een minimale inzetbaarheid van 3 zomerweken gangbaar. Daarbij raden we dan wel aan dat je beschikbaarheid minimaal een week langer is. (Voorbeeld: Je bent minimaal 4 zomerweken beschikbaar waarvan je er ongeveer 3 zou willen werken.)
Heb je een grotere beschikbaarheid dan is dat een pré. Ook beschikbaarheid in (enkele) vakantieperiodes in voor- en naseizoen is een pré, maar niet verplicht.
Je beschikbaarheid en inzetbaarheid is mede van invloed op de keuze om je wel of niet toe te laten tot het trainingsweekend. Hoewel het ‘totaalplaatje’ doorslaggevend is.
Wil je vanwege je geloofsovertuiging liever niet op zondag werken, dan is dat geen probleem. Als je dit op je formulier of op de training aangeeft, dan matchen we je met een bedrijf dat de vrije dag op zondag heeft.
Je zit intern. Dit betekent dat de camping of het bungalowpark zorgt voor een geschikte slaapplaats. Meestal is dit een stacaravan met kookgelegenheid, koelkast, etc.
Voor het onderkomen hoef je niets te betalen. Het bedrijf waar je geplaatst wordt, stelt dit gratis ter beschikking.
Wie zorgt voor het eten?
Meestal moet je zelf voor je eten zorgen. Op sommige campings kun je (soms tegen een kleine betaling) mee-eten.
Ja, voor de training betaal je een tegemoetkoming in de kosten van €32,50. Je krijgt hiervoor een uitgebreide training, cursusmateriaal, eten en drinken en heel veel gezelligheid.
De trainingsweekenden vinden plaats in een moderne groepslocatie. We hebben gekozen voor een locatie die met het openbaar vervoer prima te bereiken is vanuit heel Nederland. Wanneer je geselecteerd wordt, ontvang je enkele weken voor het trainingsweekend de route-informatie. Tijdens het trainingsweekend overnacht je in de groepslocatie.
We geven geen vergoeding voor je reiskosten naar de training. Er zijn vrij vaak acties bij drogisterijen en andere winkelketens waar je erg voordelig treinkaartjes kunt kopen. We raden je aan om daarvan gebruik te maken of om samen te reizen met iemand die een OV-studentenkaart heeft. Je krijgt dan samenreiskorting. Via socialmedia kun je in contact komen met jongeren uit jouw omgeving die ook naar de training gaan. Hier kun je van ons meer informatie over krijgen als je de informatie krijgt over het trainingsweekend.
Je krijgt een vergoeding voor éénmaal de heen- en terugreis per aangesloten werkperiode. Besluit je om op je vrije dag heen en terug je reizen, dan krijg je daarvoor geen vergoeding.
(Voor stagiaires kan een andere reiskostenregeling gelden in bijzondere situaties.)
Heb je een vraag die er niet bij staat? Dan kun je die HIER aan ons stellen.
